耐克开启今年第二轮裁员，精简 1400 个岗位

　　耐克于周四宣布新一轮裁员，全球范围内共计裁减约 1400 个岗位，人员精简主要集中在技术部门。

　　耐克首席运营官文卡特什・阿拉吉里萨米在内部备忘录中表示，本次裁员属于公司整体 “即刻制胜” 转型战略的一环。战略调整内容包括：重组技术团队、优化气垫产品生产流程、迁移部分匡威鞋类业务，并将原材料供应链业务整合至鞋服供应链团队。

　　阿拉吉里萨米写道：“本次调整将在全球运营体系内精简约 1400 个岗位，其中绝大多数来自技术部门。此次人员调整对受影响员工及其所在团队而言，都是十分艰难的变动。”

　　耐克发言人表示，本次裁员是为适配当下运动消费市场节奏、提速业务增长。裁员覆盖北美、亚洲、欧洲各区域，精简人数占耐克全球员工总数不足 2%。他补充道：“这并非全新战略转向，而是已有改革工作的下一阶段推进。”

　　耐克透露，受影响员工从周四起陆续收到裁员通知。

　　近年来耐克销售额持续疲软，首席执行官埃利奥特・希尔一直在推进公司业务扭转。尽管目前已取得初步成效，但转型过程依旧坎坷。

　　耐克曾在今年 1 月宣布裁减 775 个岗位，主要涉及美国本土物流配送中心，原因是公司加快自动化设备普及。当时耐克称，此番调整是为了重回长期盈利增长轨道。

　　除此之外，耐克去年夏季也曾进行过一轮精简裁员，涉及企业总部员工不足 1%，目的同样为业务架构重组。

　　在上个月发布的第三财季财报中，耐克预警，今年剩余时间内销售额将持续下滑；其中本财季大中华区销售额预计同比下滑 20%，为主要拖累因素。