青云职上刘水音：过去靠堆人完成工作，现在管理是AI+人才

　　2026年4月17-18日，由《中国企业家》杂志主办的2026（第十八届）《中国企业家》商界木兰年会在浙江省湖州市安吉县召开，主题为“她创·无界”。

　　青云职上AI就业平台创始人、CEO，独立说教育创始人、CEO刘水音谈到，公司做了12年学生人才服务，帮33000个大学生找到了工作。

　　在这中间，她发现AI带来了三大行业变革机会。

　　第一，带来人才组织的变化。她提到，组织不像以前一样了，尤其是人力密集型组织，可能过去靠堆人完成的工作，现在管理的是AI加人才。

　　第二，人才结构的变化。“我需要的人才不再像过去一样能干活就行，现在要培养的是能应用好AI来干活的人才。”

　　第三，学习方式的变化，“这是最让我兴奋和激动的”。刘水音表示，“过去陪伴学生是一个个去辅导，找行业领导、有行业经验的人去跟学生苦口婆心地讲，这个行业是干什么，这个行业岗位需要什么样的人，现在不需要了，现在可以用最低成本的方式，千人千策地去告诉这个学生，你理想的发展方向应该怎么走。通过测评、评价的方式，告诉学生是适合考公、考研，还是适合去国央企。”

　　此外，还有最重要的一点，很多学生选择方向的迷茫不是来自于没有人告诉他，而是来自于他没有体验过。

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