携程集团启动“无理由事假”管理实验，员工额外获得每年累计最多45天额度

4 月 7 日，携程集团宣布，将于 2026 年 5 月 1 日起，在部分业务部门启动为期一年的 " 无理由事假 " 管理实验。

本次实验采用随机对照的研究方法。约 6000 名员工将被随机分配进入 " 实验组 " 和 " 对照组 "。在实验期内，" 实验组 " 员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多 45 天的 " 无理由事假 " 额度。组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。制度最终落地与否将取决于一年期内的实际观察。