湖南一公司招聘要求员工每周跑3-5公里、配速8分以内引热议，负责人回应

近日，湖南长沙一教培机构因在招聘中提出跑步要求，引发广泛关注。

3 月 6 日，有网友爆料称，该教培机构在招聘销售岗位时，HR 提出员工需每周参加 " 体育课 "，慢跑 3-5 公里，且转正后配速需在 8 分钟以内。此事迅速引发热议，有求职者质疑 " 到底是招销售人员还是招运动员 "，并因此放弃了应聘机会。

3 月 8 日，记者实地探访了该机构办公地。现场工作人员证实，跑步确为企业文化，招聘信息中提到的是销售岗位，但跑步是全员参与。该工作人员澄清，跑步并非网传的每天进行，而是一周一次，每次约一小时，地点就在写字楼楼下。对于 " 配速 8 分钟以内 " 的要求，工作人员称在日常跑步中属正常水平，并强调活动偏向团队建设，并非刁难员工。

当晚，记者独家采访了该教培机构负责人，进一步了解到该制度的详细规则和初衷。负责人表示，这项 " 跑步文化 " 已持续约三年，最初还设有现金奖励，如今员工已形成习惯。 负责人明确了具体考核标准：试用期员工：仅要求参与跑步，配速在 10 分钟内即可，无硬性达标要求。转正员工：需通过运动 APP 截图记录成绩。女生 3 公里需在 24 分钟内完成，男生 5 公里需在 40 分钟内完成（即配速均为 8 分钟 / 公里）。补跑机制：未能达标的员工，需进行补跑。女生加跑至 4 公里，男生加跑至 6 公里。

负责人强调，自己作为管理者也带头参与，从最初跑 3 公里都吃力，到现在能轻松跑完 10 公里。她坦言 " 我们是在工作时间来跑步，还给员工一定的现金奖励，其实时间成本和现金成本都是很高的。" 该机构负责人向记者表示，" 主要是想提升大家的身体素质。"

新闻多一点：

安徽一公司为跑步的员工发放奖金，最高 500 元，公司负责人：每次跑步距离不低于 5 公里且用时在 50 分钟内

跑步，是不少人的习惯。为了让员工积极动起来，安徽一家公司向员工推出跑步赢奖金活动，最高奖励 500 元。2026 年 1 月 27 日，该公司向合新闻记者透露，活动开展一个多月来，不少员工积极参与，第一个月已发放奖金约 5000 元。

最近几天，在社交平台，安徽一公司一份落款为《关于鼓励员工参与常态化跑步运动通知》引起了不少网友的关注。合新闻记者注意到落款时间是 2025 年 12 月 11 日。

" 真好啊！羡慕了。"" 这个公司适合我。"" 这钱我能赚。"" 公司还招人吗？" 在评论区，不少网友表示羡慕。

2026 年 1 月 27 日上午，该公司负责人向合新闻记者证实了这份通知的真实性。

通知提出，建议员工利用通勤间隙、午休时段或下班后的空余时间，选择公园跑道、社区绿道等安全场地开展跑步运动，每次跑步距离不低于 5 公里且用时在 50 分钟内。

为此，公司将建立一个健康跑步群。每次跑步之后，跑步人截图跑步记录发群里打卡，月度累计 10-15 次，12 元 / 次奖励，15 次以上 15 元 / 次奖励，封顶 300 元。另外，每月跑步次数最多者或公里数最长者另有 200 元奖励，和工资一起发放。

谈及开展此项活动的初衷，该公司线上运营人员称，公司老板之前当过兵，平时喜欢跑步。在平时走路、爬楼梯、出差的时候，他发现有些员工都气喘吁吁的。为丰富员工业余生活，倡导健康积极的生活方式，就想到了用这个奖励的方式，来鼓励全体员工积极参与跑步运动。

这位线上运营人员向合新闻记者透露，活动开展一个多月来，不少员工积极参与，成效不错。目前，第一笔奖励已经发放，总共发放了奖励金约 5000 元。

" 有两名员工收到了最高额度的奖励，分别奖励 500 元，连同工资一起发放到工资账户。" 这位线上运营人员介绍，目前健康跑步群里已有 30 人，" 在户外跑或者室内跑步机上跑都可以。"

公开资料显示，该公司总部位于安徽宣城市郎溪县，公司在安徽合肥、芜湖、宣城、六安、浙江嘉兴、上海金山区等地，共建设花卉基地超过 5500 亩，高标准温室大棚 50 万平方米以上。是一家集芳香型、中草药植物研发培育、生产、深加工产品开发的全产业链现代化农业企业，该公司是国家级高新技术企业。

该公司线上运营人员表示，目前，跑步奖励现金的活动针对的是总部的员工。今后，这项活动会常态化开展下去。