最高法：工作8小时、小憩3分钟被辞，违法

3 月 9 日，最高人民法院院长张军向大会作最高人民法院工作报告。

报告指出，服务高质量充分就业。加强劳动者权益保护，审结劳动争议案件 67.4 万件，同比增长 9.8%。审理追索劳动报酬案件 7.5 万件，帮助追回农民工工资等劳动报酬 241.2 亿元。制定司法解释，明确无固定期限劳动合同认定、转包分包用工责任等法律适用问题，用心服务稳就业、利企业。依法规制不合理考核辞退员工行为。

" 工作 8 小时、小憩 3 分钟被辞 "，报告披露了这起案件指出，余某连续工作超 8 小时、公司未安排人员接替，因闭眼小憩 3 分钟被辞退，广东法院认定构成违法解除劳动合同。依法支持用人单位解除虚构病情、消极怠工员工劳动合同，支持用人单位无需向故意不签书面劳动合同的员工支付两倍工资，规制频繁 " 闪辞 " 以经济补偿牟利的劳动 " 碰瓷 "。